性的な多様性の保障– category –
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今年も市役所の「課長職ら」を対象に「性的マイノリティに関する研修」を行ないました／「性的マイノリティに関する課長等研修会」が開催されました
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来年度実施の「市民意識調査」に「性的な多様性に関する設問」を加える旨の答弁をえました／2015年12月議会・一般質問の報告（その2）
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性的マイノリティに関する「単独の条例」を「再来年度以降」に検討する旨の答弁をえました／2015年12月議会・一般質問の報告（その1）
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市役所に勤務する性的マイノリティの方々への施策の必要性についてのフジノの記事も載っています／「よこすか市議会だより」No.19が発行されました
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市長への一般質問の「発言通告書」を提出しました。３つのテーマ、合計12問やります！／2015年12月議会
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横須賀市独自のリーフレット「性的マイノリティって知っている？〜性の多様性を認め、自分らしくいきられるために〜」が完成！配布スタートしました
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2週連続でラジオ出演しました／「清水勝利のこれでいいのかニッポン！Part2」
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決算委員会スタート！本日は「健康部」「病院事業会計」を審査しました／2015年9月議会
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一般質問の発言通告書を掲載します／「いわゆる性的マイノリティとされる方々にとって市役所が働きやすい職場に生まれ変わる必要性について」合計29問やります！
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「体験！デートDV予防プログラム実施者養成講座」ワークショップに参加しました／AIDS文化フォーラムin横浜（2日目）
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3日間にわたる「AIDS文化フォーラムin横浜」が始まりました／今年で22年目です！
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横須賀市の「人権・男女共同参画課」の窓口にはレインボーフラッグが飾られています／ささやかだけれど大切なこと
