バイセクシュアル– tag –
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意見提出ゼロでした。実名じゃないとダメなのがいけなかった？「このままで良い」というお墨付き？／「性的な多様性の保障」が初めて明記された「第5次横須賀市男女共同参画プラン（案）」へのパブリックコメント手続きが終わりました
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乳児院・児童養護施設の職員を対象に「児童養護施設向け性的マイノリティ出前講座」を開催しました！／フジノの提案、実現しました
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【ご意見ください！】「性的な多様性の保障」が初めて明記された「第5次横須賀市男女共同参画プラン（案）」のパブリックコメント手続きがスタートしました／あなたのご意見でさらに「プラン」は充実します。ぜひご意見を！
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4年目となる「多様な性、知っていますか？」パネル展示・図書コーナーの市内巡回がスタート！（2017年）／学校でのパネル展示、2校で実現しました
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「医療機関向け性的マイノリティ講座」を開催しました／市立病院での同性パートナーの手術同意指針の明文化に続いて、市内の全医療関係者への啓発をさらに進めていきます
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性的マイノリティに関する上地市長の対応を基本構想・基本計画・条例・計画などあらゆる角度から徹底的に質問します。一般質問の発言通告書を紹介します／2017年9月議会
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10年後はもっと暮らしやすい多様性のある社会に必ず変えていきましょう！／SHIPにじいろキャビン開設10周年記念シンポジウム「LGBTコミュニティ、この20年のあゆみ〜司法とメディアの移り変わり〜」
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性的マイノリティに関する教職員向け研修を「初任者研修」だけでなく「全ての教職員」を対象に実施すべきだと提案しました／残念な出来事を繰り返さない為に研修を改める必要がある
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「やっぱ愛ダホ！多様な性にYESの日in横須賀2017」街頭キャンペーンを行ないました／今回も大成功でした！（その2）
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「やっぱ愛ダホ！多様な性にYESの日in横須賀2017」街頭キャンペーンを行ないました／今回も大成功でした！（その1）
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神奈川県内初、横須賀で「LGBT向け就活相談」が毎月開催されます／フジノの提案、実現します
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市役所の「課長職」を対象に「性的マイノリティに関する研修」を行ないました／「性的マイノリティに関する課長職研修会」
